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{"id":1212,"date":"2021-08-02T08:00:00","date_gmt":"2021-08-02T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/devtools.com.br\/blog\/?p=1212"},"modified":"2022-08-01T19:54:27","modified_gmt":"2022-08-01T22:54:27","slug":"modelo-de-termo-aditivo-de-banco-de-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devtools.com.br\/blog\/modelo-de-termo-aditivo-de-banco-de-horas\/","title":{"rendered":"Modelo de Termo Aditivo de Banco de Horas"},"content":{"rendered":"\n<p>Veja abaixo um modelo de contrato de termo aditivo para banco de horas, em que voc\u00ea pode adequar para as condi\u00e7\u00f5es de sua empresa, se preferir, <a href=\"https:\/\/devtools.com.br\/arquivos\/MODELO%20TERMO%20ADITIVO%20DE%20BANCO%20DE%20%20HORAS.docx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clique aqui e baixo o modelo em word<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><u>TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por este instrumento particular, que entre si fazem a empresa <strong>**********<\/strong>, sociedade sem fins econ\u00f4micos, com sede na Rua **************, inscrita no CNPJ sob o n\u00ba *********, neste ato denominada <strong>\u201cEMPREGADORA\u201d<\/strong>, e, <strong>*** FUNICON\u00c1RIO***<\/strong> ,<strong> <\/strong>brasileiro, inscrito no RG sob o n\u00ba ***** e no CPF n\u00ba ****doravante denominado <strong>\u201cEMPREGADO\u201d<\/strong> firmam o presente termo aditivo ao contrato individual de trabalho, de comum acordo e na melhor forma de direito, conforme cl\u00e1usulas a seguir transcritas.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Considerando as disposi\u00e7\u00f5es apresentadas pela Lei n\u00ba 9.601\/98 e pela Lei n\u00ba 13.467\/17, que trouxeram importantes transforma\u00e7\u00f5es \u00e0s rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Considerando a persecu\u00e7\u00e3o da otimiza\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de trabalho e do benef\u00edcio dos empregados, ao permitir a compensa\u00e7\u00e3o acumulada de dias de repouso estipula:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Considerando a necessidade de que os citados empregados tenham um contrato caracter\u00edstico, \u00e9 que passa-se a descrever as disposi\u00e7\u00f5es abaixo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA PRIMEIRA <\/strong>&#8211; <strong>DO BANCO DE HORAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.1<\/strong>. Com observ\u00e2ncia do artigo 6\u00b0 da Lei 9.601\/98, e na Lei n\u00ba 13.467\/17, referentes \u00e0 constitui\u00e7\u00e3o do Banco de Horas para os empregados da empresa, as horas suplementares excedentes da jornada normal poder\u00e3o ser compensadas dentro do per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o do <a href=\"https:\/\/pontoicarus.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cart\u00e3o ponto<\/a>, pela correspondente diminui\u00e7\u00e3o em outro dia, na base de <strong>uma hora de trabalho <\/strong>por <strong>uma hora de folga<\/strong>, n\u00e3o podendo as horas suplementares exceder a <strong>02 (duas) horas di\u00e1rias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div id=\"denakop-ad-horizontal-1\">\n   <script type=\"text\/javascript\">\n     denakop.cmd.push(function () {\n        denakop.displayAd({\n           divId: \"denakop-ad-horizontal-1\",\n           name: \"horizontal\",\n           refresh: 30,\n        });\n     });\n   <\/script>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.2. <\/strong>As horas excedentes da jornada normal de trabalho n\u00e3o compensadas na forma do par\u00e1grafo anterior, dever\u00e3o ser compensadas <strong>no prazo m\u00e1ximo de 06 (seis) meses<\/strong> a contar da data do fechamento da apura\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o ponto do per\u00edodo anterior, na base de uma hora de trabalho por uma hora de folga.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.3. <\/strong>Para a validade do banco de horas, a EMPREGADORA e o EMPREGADO ter\u00e3o que <strong>comprovadamente comunicar<\/strong> com <strong>anteced\u00eancia m\u00ednima<\/strong> de 24 (vinte e quatro) horas, a data e hor\u00e1rio da compensa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.4. <\/strong>As horas excedentes da jornada normal de trabalho n\u00e3o compensadas na forma dos itens <strong>1.2<\/strong> e <strong>1.3<\/strong> acima, ser\u00e3o pagas com o <strong>adicional de 0%<\/strong> nos <strong>dias \u00fateis<\/strong>, e adicional de <strong>0%<\/strong> nos <strong>domingos e feriados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1.5<\/strong>. N\u00e3o valer\u00e3o como hora a ser compensada aquela que o EMPREGADO prestar sem a pr\u00e9via ci\u00eancia e expressa aprova\u00e7\u00e3o de sua chefia imediata.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA SEGUNDA \u2013 DA VIG\u00caNCIA DO ACORDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.1<\/strong> O acordo constante do presente termo aditivo entra em vigor da data de sua assinatura e possui prazo indeterminado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA TERCEIRA \u2013 DAS PENALIDADES<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.1<\/strong>. Pelo n\u00e3o cumprimento, no todo ou em parte, dos termos do presente instrumento, fica estabelecida a <strong>multa<\/strong> de <strong>10% (dez por cento)<\/strong> do valor do sal\u00e1rio normativo, dobrada na reincid\u00eancia, que ser\u00e1 revertida em favor do EMPREGADO prejudicado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CL\u00c1USULA QUARTA <\/strong><strong>\u2013 DAS DISPOSI\u00c7\u00d5ES FINAIS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.1<\/strong>. No caso de desligamento, os d\u00e9bitos referentes ao Banco de Horas ser\u00e3o assumidos pela EMPREGADORA e se tiver horas positivas ser\u00e3o pagas ao EMPREGADO a t\u00edtulo de horas extras, nos moldes do <strong>item 1.4.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.2.<\/strong> Compete \u00e0 EMPREGADORA o <a href=\"https:\/\/blog.pontoicarus.com.br\/tudo-sobre-banco-de-horas-e-horas-extras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">controle do Banco de Horas<\/a>, mediante o cab\u00edvel registro, o qual dever\u00e1 ser mantido conforme legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente e manter o EMPREGADO informado do n\u00famero de horas h\u00e1 serem compensadas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.3<\/strong>. As faltas, assim como os atrasos injustificados, em dias programados da compensa\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o descontadas conforme legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel ou, dependendo de aprova\u00e7\u00e3o da chefia, compensados em outros dias, mediante solicita\u00e7\u00e3o do EMPREGADO, sempre condicionada \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o da EMPREGADORA.<\/p>\n\n\n\n<p>E por estarem justas e acertadas, para que produza os seus efeitos jur\u00eddicos e legais, assinam as partes o presente Acordo Individual de Trabalho em 2 (duas) vias de igual teor, na presen\u00e7a de duas testemunhas.<\/p>\n\n\n\n<p>*******, DD de M\u00caS de ANO.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;__________________________________&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  <strong>                        &nbsp;__________________________________<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp; EMPRESA &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;FUNCION\u00c1RIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/strong>CNPJ&nbsp; n\u00ba                                              &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;CPF n\u00ba &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Veja abaixo um modelo de contrato de termo aditivo para banco de horas, em que voc\u00ea pode adequar para as condi\u00e7\u00f5es de sua empresa, se preferir, clique aqui e baixo o modelo em word. 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